Home / Brasil / Foi demitido? Conheça seus direitos; saiba quanto vai receber e como recorrer ao seguro desemprego

Foi demitido? Conheça seus direitos; saiba quanto vai receber e como recorrer ao seguro desemprego


Foi demitido? Conheça seus direitos; saiba quanto vai receber e como recorrer ao seguro desemprego.

DIREITOS DO TRABALHADOR NA DEMISSÃO

CONTRATO CONVENCIONAL

O que é?
Contrato convencional com base na Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) por tempo indeterminado

Direitos

- aviso prévio (ou ser comunicado com 30 dias de antecedência ou receber salário equivalente a 30 dias)
– 13º proporcional
– férias proporcional
– liberação do FGTS acrescido de multa de 40%
– saldo de salário (dias trabalhados no mês)
– seguro-desemprego se tiver mais de seis meses de trabalho

PRAZO DETERMINADO

O que é?
Contrato de trabalho com base na Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) por tempo determinado. Pode ser renovado uma única vez, mas o tempo total de trabalho não pode ultrapassar dois anos. Se passar desse tempo, o contrato vale como se fosse por tempo indeterminado. Vale para empresas que apresentarem crescimento temporário de trabalho

Direitos

- 13º proporcional
– férias proporcional
– saldo de salário (dias trabalhados no mês)
– seguro-desemprego se tiver mais de seis meses de trabalho. Não vale para quem completou o período todo do contrato de trabalho, somente para quem foi dispensado antes do prazo

TEMPORÁRIO

O que é?
Contrato de trabalho com base na lei 6.019 que permite contratação por 90 dias, prorrogáveis por mais 90 dias, sendo que a prorrogação deve ser comunicada pela empresa ao Ministério do Trabalho. Só vale para substituição de funcionários em férias ou licenças e empresas que apresentarem crescimento temporário de trabalho

Direitos

- 13º proporcional
– férias proporcional
– saldo de salário (dias trabalhados no mês)
– indenização de 50% dos dias faltantes para o término do contrato (a indenização pode variar de acordo com a convenção coletiva da categoria; algumas categorias, por exemplo, preveem indenização de todos os dias faltantes)

Via www.g1.com.br

111 comments

  1. FUI COMUNICADO QUE ESTOU DE AVISO PRÉVIO NO MESMO MÊS QUE VOU SAIR DA EMPRESA. ISSO PROCEDE ?

    • Quem vai sair da empresa tem que ter aviso prévio. Mas não entendi sua pergunta direito, recomendo vc procurar seu sindicato.

  2. Boa tarde, tenho em meu nome um cnpj q meus pais utilizam, por isso n tenho direito a seguro desemprego?

  3. Meu marido trabalhou 5 anos com o patrao dele e foi demitido sem nenhuma explicaçao. Ele tem direitos a receber alguma coisa

  4. Boa tarde fui demitida no dia 20/8 recebi no prazo de 10dias que e o certo porem a mologacao foi msrcado para o dia 6/9os meud documento do fgts e do seguro desemprego estava errado devolvi e ate o momento a firma nao me devolveu isso esta certo obrigada

  5. trabalhei 3 meses se não me engando minha carteira foi assinada em 2 meses eu fui demitida e não foi justa causa ,me disseram q ela vai me paga uma multa por ter quebrado o contrato de quanto é essa multa e eu tenho direito a mais alguma coisa ?

  6. Fui demitido hj. Estava em contrato de experiencia de 29/04 a 26/08 numa empresa de moveis. Quando assinei o contrato assinei 2 vias iguais mas nao me deram uma cópia, hj na demissao a mesma coisa nao me deram uma cópia. Quais os meus direitos, receberei o que? Salario de R$1085,00

  7. minha duvida é o seguinte,fui registrado em 02/01/2012 em 11/02/2012 sofri um acidente de moto fiquei afastado ate 21/08/2013 recebendo auxilio doença.quando retornei fui demitido no mesmo dia e falaram que eu so saberia dos meus direitos no sindicato no dia da minha homologaçao.queria saber a que tenho direitos se é referente a 1 mes e 8 dias trabalhado e esse 1 an0 e 7 meses que fiquei afastado.tenho direito a seguro dsemprego? lembrando que nao foi acidente de trabalho e sim aux. doença; grato;

  8. quero saber que se contrato temporario mais de 8 meses e fui dispensada eu tava de linçença de maternidade eles me dispensarão tenho todos os direiro de seguro desemprego e fgts que esta preso da outras empresa tenho direito a tudo.

  9. contrato a termo de seis meses em parte time, ganhava 250.00 por mes e fazia descontos. meu patrao pagou-me 89.00 de idnimizaçao por fim do contrato, quero saber que contas é que se faz para saber se o que recebi esta correto.

  10. boa noite

    estava trabalhando numa empresa como TEMPORÁRIO por mais ou menos 10 dias e ate agora nao recebi nada dos meu dias trabalhado gostaria de saber do que eu tenho direito grato

  11. qual o tempo que a empresa tem para pagar o funcionário que foi demitido? fui demitido dia 01/08 e só assinei a demissão, não recebe nada até a presente data.

  12. Gabriela Nery dos Santos

    me mandarão embora da empresa queria saber +ou menos quanto eu vou pegar meu salario e 860.00 tenho 1 ano e 7 meses já recebi uma ferias.

    • se vc for demitido por justa causa não tem direitos. Se nao for justa causa tem todos os direitos, ferias proporcional, multa, fgts e mais seguro desemprego.

  13. estou afastada do trabalho desde 6 de maio deste ano estou com tendinite nos músculos extensores do braço direito quando me afastei tinha vencido uma férias dia 2 de maio do mesmo mês que sai então eu pergunto a empresa só pode me pagar quando eu voltar …… Obrigado

  14. me mandaraõ embora da empresa queria saber +ou menos quanto eu vou pegar meu salario e 860.00 tenho 1 ano e 7 meses ja recibi uma ferias.

  15. Boa Tarde,

    Estou me desligando da empresa devido uma nova oferta de trabalho. Sendo assim ,não poderei cumprir o aviso prévio.

    Tenho que pagar o aviso previso?
    Tenho dias de folga acumulados, a empresa pode descontar desses dias de folga os dias do aviso prévio?

  16. Boa tarde!

    Meu marido trabalhou em uma empresa desde abril de 2011 , durante 2 anos e 3 meses e foi demitido dia 26/07/13, e ele tem férias vencidas, ele poderia ser demitido com férias vencidas e se não, o patrão tem que pagar multa por isto?

    • sim, ele pode ser demitido, mas a empresa tem que pagar tudo..procure o sindicato dele o Delegacia Regional do Trabalho, Sine e etc

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

*

You may use these HTML tags and attributes: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>